Содержание
Но контент-менеджер должен уметь подготовить иллюстрации к публикации на сайте. Все должно быть на своих местах, все строго по плану. По запросу нанимателя он также обязан предоставить отчет об уже сделанной работе.
Также приходиться думать об удобстве читателей и прочих вещах, которые влияют на поведенческие факторы. Во втором случае оплата должна состоять из фиксированной и бонусной части. Так как у каждой компании свои маркетинговые показатели эффективности. Если это только выкладывание новостей о компании, значит ответ будет – нет. Если специалист будет писать продающие статьи у партнёров, значит ответ на проверочный вопрос – да. Мы -маркетинговое агентствои сейчас, по классике жанра, должны сказать, что идеальный выбор – это взять компанию, которая будет оказывать услуги контент-менеджера.
Сэкономив на специалистах, можно условно выиграть в стоимости, но ненадолго, потому что качество работы будет проседать. Все хотят в штат «многорукого-многонога», чтобы один сотрудник выполнял всю работу сразу за нескольких специалистов. Копирайтер, рерайтер и SEOшник — это отдельные специалисты. Контент-менеджер, конечно, может владеть знаниями из этих сфер — навыки лишними не бывают.
Через какое-то время это станет надоевшей обыденностью. Это сродни работе на конвейере, такой труд подходит далеко не всем, многие просто ломаются. Наиболее важная черта хорошего контент-менеджера – именно всепоглощающая ответственность. Во всем, начиная от соблюдения сроков и правил добавления контента до финансовой и моральной ответственности. Естественно, это могут быть и сайты кинотеатров, куда добавляют фильмы и описания. И библиотеки, куда нужно добавлять новые книги и, скажем, партнерские ссылки.
Контент-менеджер: что он делает
Такое умение — прямой путь к повышению заработной платы. А она стоит того, чтобы приложить чуть больше усилий. С блогами и сайтами похожих тематик контент-менеджер налаживает партнерские отношения, поддерживая их, занимается увеличением числа посетителей. Основная его задача – контроль достоверности размещенной на сайте информации, поддержание актуальности ресурса. Чтобы успешно продвигаться, сайт должен постоянно пополняться новыми публикациями, то есть жить активной жизнью. Посетителей он может заинтересовать лишь при таком условии.
- Чаще всего требуют опыт написания текстов, наполнения сайтов, работы с разными CMS (Битрикс, WordPress, Joomla и прочие).
- Добавление новых баннеров, например, об акциях и распродажах.
- Вот уже он мерчандайзер и обязан общаться с клиентами.
- Также в обязанности входит добавление фотографий и видео-, аудиофайлов, анализ интересов и потребностей целевой аудитории, управление сайтом и наполнение свежими новостями.
- Собственно, регулярное написание, оформление и выкладка постов и сторис занимают немало времени и внимания.
- Чтобы стать хорошим контент-менеджером, нужно владеть русским языком на пятерку.
В конечном итоге главная его задача – приносить бизнесу деньги. Даже если контент развлекательный – он все равно приносит кому-то прибыль. Все, что делает контент-менеджер, также подчиняется этому правилу. Поэтому проще всего стать контент-маркетологом с такой профессии, как «копирайтер». Если вы ищете курсы, где можно учиться на контент-менеджера, то рассмотрите программу «Старт в программировании» в Нетологии. Вы узнаете, как устроены сайты, познакомитесь с языками разработки, напишете первый код.
Что должен знать и уметь контент-менеджер
Обычно недостаток амбициозности и нежелание учиться мешают специалистам расти и продвигаться по карьерной лестнице. Это важно, потому что контент-менеджер – всегда часть команды отдела интернет-маркетинга. Для эффективной работы контент-менеджер должен знать и уметь многое. Так как в каждой вакансии требования отличаются, нет конкретного списка того, что именно нужно уметь. Но есть ряд навыков, которые являются ключевыми для выполнения прямых обязанностей в контент-менеджменте.
Посмотрите на YouTube видео, что такое системы управления сайтами, какими они бывают и как в них работать. Это нужно знать, чтобы работать контент-менеджером. Имея широкий спектр знаний и навыков в области поддержки сайтов, контент-менеджер может зарабатывать больше денег. Добавление новой информации на сайт (статей, новостей, товаров и т.д.). Обработка собранной информации и подготовка ее к публикации.
Графический контент может также храниться на выделенном сервере, VDS или на хостиге в определенной структуре папок. И передаваться на сайт по определенным правилам. Как связать контент-маркетинг, SEO и социальные сети в единую систему».
Это работа копирайтера, человека, который непосредственно пишет статьи. Тем ни менее, если Вы можете без труда писать, то это лишь послужит для Вас плюсом. На самом деле непросто дать однозначный ответ на вопрос — что должен делать контент-менеджер. Всё зависит от размера и штатного расписания компании. В небольших организациях этот специалист может заниматься разработкой маркетинговой стратегии компании, написанием текстов, подготовкой визуального контента.
Как устроиться контент-менеджером без опыта
Например, в текстах указывают название города, чтобы сделать предложение релевантным. Время, проведенное на платформе, покажет, какой контент привлекает наибольшее число пользователей, а какой стоит доработать. Мир постепенно захватывают digitall-специальности. Эта статья — ответ от контент-менеджера с двухлетним стажем, взгляд на профессию изнутри.
К тому же язык разметки страниц помогает создавать интересные и нестандартные решения. Публикуя контент на своем сайте, вы должны думать не только о читателях, но и о поисковых роботах. Для этого нужны хотя бы минимальные знания SEO-продвижения. Чтобы стать хорошим контент-менеджером, нужно владеть русским языком на пятерку. Даже если не придется писать материалы самостоятельно, в любом случае предстоит работать с авторами и редакторами, давать им задания и вносить замечания. Чем больше работаю контент-менеджером, тем больше удивляюсь, сколько разных обязанностей на них вешают.
главные требования к специалисту
Новостным и развлекательным сайтам всегда нужны новые материалы — ради этого туда и ходят пользователи. А в магазинах необходимо вовремя обновлять цены и каталог товаров, сообщать о новых акциях и услугах. Задача групп и пабликов — привлекать и удерживать подписчиков. В отличие от сайтов, в них важную роль играет общение. Поэтому в обязанности контент-менеджера в социальных сетях (SMM-менеджера) входит не только создание интересных постов, но и организация беседы. Он ищет «цепляющие» темы, запускает дискуссии и направляет разговор в нужное русло.
Как и в любой другой профессии, для контент-менеджеров есть список не только профессиональных навыков, но и личных качеств. Чтобы не собирать информацию по крупицам в интернете о том, кто такой контент-менеджер , не понимая куда и как идти дальше, лучше воспользоваться проверенными практиками лучших экспертов. Контент-менеджер ко всему еще должен быть опытным пользователем социальных сетей, офисного пакета программ и достаточно хорошо знать русский язык.
Профессия “Контент-менеджер”
Это, как правило, создание карточек товара, обновление прайс-листов, размещение в каталогах. Работа простая, механическая, без всякого креатива. Искать сторонние площадки (издания, форумы), договариваться с их редакторами о публикации контента.
Получить бесплатную консультацию от специалиста по вашему проекту
Для этих целей дополнительно привлекаются копирайтеры, рерайтеры, фотографы, иллюстраторы и другие. Задача всех этих людей – генерировать интересный и уникальный контент. Задача контент менеджера – позаботиться о его максимально качественной подаче пользователю.
При большом количестве работы Вам нужен сотрудник в штат, чтобы он сидел рядом с Вами, и Вы видели всё, что он делает. При малом количестве работы Вам не нужен сотрудник в штат, так как обязанности контент менеджера он большую часть дня будет ковыряться в носу или делать (плохо делать) не профильную работу. Но тем не менее, как и любой сотрудник, контент-менеджер должен знать свои обязанности.
За то время, пока будет осуществляться поиск постоянного партнера, вы будете набираться опыта, обретать новые знания и умения, а до звания «профессионал» останется совсем немного. Рассылка тоже создает определенный имидж – так, если она ведется слишком часто или неграмотно, это создаст не самое положительное впечатление у клиентов. Именно поэтому написание текстов для рассылок, их дальнейшее распространение и оценка эффекта от этого тоже входит в обязанности контент-менеджера.
Но если вы затем захотите расти больше зарабатывать, вам придется вникать уже в профильные дисциплины и навыки, а это уже требует куда больше времени и усилий. Есть несколько видов работы контент-менеджером, которые, в свою очередь, также разделяются на типы задач. Цифры зарплат https://deveducation.com/ крайне субъективны и очень разнятся, но что-то примерно понять по ним вы сможете. Ни маркетинговое, ни SEO-продвижение не входят в прямые обязанности контент-менеджеров. И ВАЗ 2101, и Mercedes представительского класса – машины, но при этом требования к ним абсолютно разные.
Если сайт, к примеру, посвящен автомобилям – значит, нужно разбираться в автомобилях. Собственно говоря, без нее не бывает вообще никакого фриланса. Нужно организовывать свою работу, планировать время и самому следить за сроками. Работать с фрилансерами и штатными сотрудниками.
Не быть толерантным к грамматическим и пунктуационным ошибкам. Несколько раз вычитывать текст на опечатки и лишние пробелы, верстать «до упора», заполнять карточки товаров часами, не теряя внимания к мелочам — все это сильные качества специалиста. Как вы уже поняли, круг обязанностей контент-менеджера может быть самым широким.